International Business Role Models: Richard Branson (Virgin)
There are a lot of role models out there for excellent and inspiring personality, management, innovation, leadership and business development. One of them is Richard Branson (…), CEO of Virgin, for sure.
Watch this inspiring interview and learn:
If you can run one company, you are ready to run many
» Gesamten Beitrag lesenPleasant words from the exchange students @ Karlshochschule
Timi Szekrényesy interviewed some exchange students who visited our Karlshochschule in 2010. This is the result: Some very pleasant words from marvellous students from Turkey, Spain and Finland.
Thank you so much, we’ll miss you and wish you all the very best! (…)
» Gesamten Beitrag lesenGlobish: How the English Language Became the World’s Language by Robert McCrum
This is a very interesting podcast interview, in my opinion, with author Robert McCrum about the English language (on Irish radio). Enjoy!
(…)
Ritter der Kontingenz
Mit dem Begriff Kontingenz kann man die Einsicht darin bezeichnen, dass alles auch ganz anders sein könnte. Oder um nochmals hier im Blog ein Diktum von Niklas Luhmann zu zitieren (…) „Kontingent ist etwas, was weder notwendig ist, noch unmöglich ist; was also so wie es ist (war, sein wird), sein kann, aber auch anders möglich ist.“ Es zeichnet strategische Denker, Philosophen und manchen Schriftsteller gemeinhin aus, dass sie das Gegebene, den Status Quo und die hierin implizierten Regeln, in Frage
» Gesamten Beitrag lesenIntercultural storytelling: Elif Shafak about fiction and identity politics
This is a quiet impressive and beautiful talk of Elif Shafak you have to watch if you are interested in intercultural experience:
Elif Shafak (…) is the most-read female author in turkey. Her parts of her bio are responsible for her global and multicultural perspective. But she also tells about the one dimensional aspects of living in different countries and cultures because of the fact that she is/was always regarded as a representative of the whole turkish culture and the associated
» Gesamten Beitrag lesenOn Leadership and Innovation – A Dialogue
Dr. Héctor Gutiérrez Durán, Professor at the Technológico de Monterrey (also known as Monterrey-Tech), the biggest and most acknowledged private university in Mexico, spent several weeks as a visiting professor at Karlshochschule International University in Karlsruhe/Germany. Among others he lectured the module ‘Business and Organizational Development’ in Karlshochschule’s master program ‘Leadership’ (…).
Just like me Héctor has a strong emphasis on International Business Development and Strategic Leadership both in educational and research work. Having also a long term consulting background,
2 Stipendien für den Bachelorstudiengang Kulturmanagement
Gemeinsam mit Kooperationspartnern vergibt die Karlshochschule International University für das kommende Wintersemester 2010/11 zwei Vollstipendien für den Studiengang “Kulturmanagement” (…). Das Stipendium umfasst jeweils die Studiengebühren für das dreijährige Bachelorstudium an der Karlshochschule.
Der Studiengang
Ästhetik alleine reicht heute nicht mehr aus. Wer im internationalen Kulturbereich bestehen will, muss auch wirtschaftliche Kenntnisse besitzen. Denn als Kulturschaffender hat man es heutzutage nicht nur mit Künstlern, sondern unter anderem auch mit Banken, Stiftungen und Fördervereinen zu tun. Umso besser sind die Berufsaussichten
Gelebte Verantwortung
Wenn ich mit Unternehmern und Wirtschaftsführern über ethische Fragen spreche, bleibt manchmal ein schaler Nachgeschmack. Ich habe nicht selten das ungute Gefühl, dass Anspruch und Rhetorik auf subtile Weise auseinander driften – dass das Verantwortungsfähnchen umso heftiger geschwenkt wird, desto mehr “Leichen im Keller” sind. Herausragende CSR Projekte werden der Öffentlichkeit auf dem goldenen Teller präsentiert, während über den Rest der Mantel des Schweigens gehüllt wird.
Ganz anders der Eindruck meines ersten Gespräches mit Peter Müller Knecht, Verwaltungsratsvorsitzender der Knecht (…)
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- Patrick Breitenbach on Der Arbeitsplatz von morgen: Eine Frage der eigenen Moral und Kultur?!
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